Вступили в силу - два ключевых изменения в законах с 1 января 2017

    Новый 2017 год сразу принес целый ряд законодательных изменений, которые так или иначе коснутся всех предпринимателей. Однако наиболее значимыми из них являются два:

    1. Изменился размер минимальной заработной платы на весь 2017 год, который подняли в два раза – 3200 грн. Вместо прежних 1600.

    Как следствие, изменяться все ключевые расчетные показатели:

    • порог индексации зарплаты;

    • минимальный размер ЕСВ;

    • возмещение утраченного заработка;

    • оплата свободных от работы дней при учебе;

    • помощь в случае призыва или вступления работника на военную или альтернативную  службу;

    • пенсия по инвалидности;

    • уставной капитал акционерных обществ;

    • граничные размеры требований кредитора в делах про банкротство;

    • оплата услуг арбитражного управляющего;

    • компенсация за нарушении авторских прав;

    • оплата за выдачу лицензии на осуществление некоторых видов хозяйственной деятельности;

    • ставки судебного сбора;

    • размер зарплаты, который предоставляет право на нулевую ставку налога на прибыль;

    • необлагаемый налогами размер подарков;

    • ставки налога не недвижимое имущество, отличное от земельного участка;

    • ставка сбора за места парковки транспортных средств;

    • ставки единого налога для ФЛП I та II групп;

    • порядок уплаты сбора за специальное использование лесных ресурсов;

    • регистрационный сбор и уплата за получение информации из Единого государственного реестра.

    2. Закон N 1774-VIII от 06.12.2016 устанавливает штрафы с работодателей в размере до 320 000 гривен за следующие проступки:

    • за не оформление  наемных работников;

    • оформление на неполный рабочий день при фактически полном;

    • выплату зарплаты "в конвертах";

    • не допуск к проверке по вопросам соблюдения законов о труде.