Демобилизованные обязаны своевременно вернуться на свое рабочее место

    Минсоцполитики Украины напоминает, что граждане уволенные в запас по прохождению военной службы, обязаны вовремя вернуться на свое рабочее место, с которого уходили в армию. Если же работник без уважительной причины своевременно на работу не вышел, то к нему можно применить дисциплинарное взыскание – то есть увольнение. Мало кто знает, что  п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ позволяет работодателю расторгать трудовой договор до истечения его срока действия, если работник не появляется на работе без уважительной причины (отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня). Характерно, что в случае мобилизованных учитывается  время проезда к месту жительства из части.

    Понятно, что только работодатель решает, уволить вовремя не явившегося на работу демобилизованного или нет.  А  демобилизованным стоит не забывать, что их могут уволить.